הוספת ימי חלף שכר בחישוב זכאות חופשה

לביצוע ההגדרה להיכנס דרך רשימת העובדים, בלחיצה בטור חופשה בשורה של אחד העובדים.
ההגדרה בחלק העליון תחת צורת חישוב חופשה - כללית לכל העובדים.

הגדרה לקביעת הצורה בה מחלה או חלף שכר אחר יצטרף לימי עבודה בפועל,
בחישוב הימים הקובעים לחישוב זכאות חופשה.

הסבר כללי: על פי לשון חוק חופשה שנתית זכאות חופשה מחושבת על פי ימי עבודה בפועל בלבד.
פסיקת בית הדין הארצי לעבודה הוסיפה לימים אלה גם "ימי מחלה בגינם מקבל העובד שכר (דמי מחלה), וכל עוד הוא מקבל עבורם שכר".
אי לכך יש להוסיף לימי החופשה גם את ימי המחלה.
"ימי מחלה בגינם מקבל העובד שכר" אף הוא נוסח שנתון לפרשנות, וניתן לבחור באפשרויות הבאות,
לפי הפרשנות המתאימה למעסיק.
בנוסף קיימת גישה שכל ימי חלף שכר, כולל החופשה לעצמה ואף מילואים, יספרו לזכאות חופשה.

כל ימי מחלה: ברירת המחדל - לימים בפועל יצטרפו כל ימי המחלה, כולל אלה שלא בתשלום לעצמם.

כולל מחלה בתשלום בלבד: יצטרפו ימי מחלה בתשלום לעצמם, כלומר לא כולל
היום הראשון או ימים אחרים עבורם לא שולמו דמי מחלה כלל.

כולל מחלה יחסי לתשלום: יצטרפו ימי מחלה ביחס לאחוז התשלום עבורם.
כלומר לא כולל היום ללא תשלום כלל, ומחצית מכל יום עבורו שולם 50%.

נוסחה: ניתן להגדיר נוסחה כללית אשר מפרטת תשלומים שהכמויות שלהם יצטרפו לימי העבודה בפועל.
הנוסחה צריכה לכלול את כל התשלומים, כולל מחלה אם היא קובעת.
באופן זה ניתן להוסיף גם חופשה בפועל, מילואים ורכיבים אחרים שהכמות שלהם
מבטאת ימים לתשלום.