שעות וימים משולמים - חלף שכר

לניהול מתקדם לסמן במסגרת משרה את ניהול שעות משולמות - חלף שכר

שעות וימים משולמים הם סה"כ שעות וימים של עבודה בפועל ועוד ימים ב"חלף שכר" שהם מחלה, חופשה וחגים.
כלומר ימים עבורם קיבל העובד שכר אף שלא עבד.
שעות וימים משולמים קובעים בחישוב זכאות מחלה והבראה, בחישוב היקף משרה, והם מדווחים לביטוח לאומי.
חישוב זכאות חופשה לוקח בחשבון את ימי המחלה.
ניתן גם להציג את הערכים המשולמים בתלוש.

כברירת מחדל חישוב שעות משולמות מכפיל את הימים בחופשה, מחלה וחגים, בתקן שעות ביום של העובד.
בתפריט צורת חישוב ניתן להגדיר צורות חישוב לפי עבודה בפועל:

הכפלה בתקן יומי מלא: ברירת המחדל.
שעות משולמות יחושבו כסה"כ הימים בחלף, כפול תקן שעות ביום.
ימים משולמים מחושבים כסה"כ הימים בחלף במלואם.

הכפלה בהיקף משרה: שעות משולמות יחושבו כסה"כ הימים בחלף, כפול תקן שעות ביום, וכפול היקף משרה.
ימים משולמים יחושבו כסה"כ הימים בחלף, כפול היקף משרה.

הכפלה בשעות בפועל חלקי ימים: חילוק שעות עבודה בימי עבודה, כאשר התוצאה היא תקן יומי ממוצע בחודש.
ואז שעות משולמות יחושבו כסה"כ הימים בחלף, כפול התקן הממוצע.
ימים משולמים יחושבו כסה"כ הימים בחלף, כפול היחס בין התקן הממוצע לתקן השעות ביום המוגדר.

קליטה ידנית: ניתן לקלוט את ערכי החלף שכר (כלומר התוספת לשעות וימים בפועל)

מחלה נוספת רק לפי התשלום בפועל: ללא סימון משבצת זו חלף השכר בגין מחלה יכלול את כל הימים במחלה.
סימון המשבצת יחשב ימים לחלף שכר רק לפי התשלום.
כלומר ללא היום ראשון שעליו לא מקבלים תשלום, ומחצית משני הימים הבאים.
שאר הימים מהרביעי והלאה יצטרפו במלואם.