מערכת העזרה והתיעוד של משכורשת
הפסקת עבודה וסיום יחסי עובד מעסיק
יש מספר מצבים בהם העובד מפסיק לעבוד:
1. סיום יחסי עובד-מעסיק כגון פיטורים או התפטרות
2. חודש של אי-עבודה ללא סיום יחסים, העובד עתיד לחזור
3. יציאה לחופשת לידה
4. יציאה לחופשה ללא תשלום
5. פגיעה בעבודה
6. סגירת עובד שלא פעיל כלל
7. משכורת אפס - סיום עבודה בחודש שאינו פעיל, התחשבנות שאינה שכר
סיום יחסי עובד מעסיק
למצב זה יש להיכנס למשכורת העובד בחודש העבודה האחרון בו עוד עבד.
במסגרת עבודה לסמן סיום יחסי עובד מעסיק
מופיעים שדות להזין יום עבודה אחרון, ותפריט לבחור סיבת הפסקת עבודה.
חודש של אי-עבודה ללא סיום יחסים
במצב בו העובד לא עובד החודש מסיבה כללית, יש לבחור סוג משרה
מתוך תפריט משרה: לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
מתוך תפריט סיבת יציאה ניתן לבחור את הסיבה להפסקה הזמנית בעבודה.
חופשת לידה
כאשר עובדת יוצאת לחופשת לידה יש להבדיל בין שלושה מצבים:
חופשה ללא תשלום
ביציאה לחופשה ללא תשלום יש להבדיל בין שני מצבים:
פגיעה בעבודה
לבחור בסוג משרה לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
סיבת יציאה לבחור פגיעה בעבודה
להזין תאריך התחלת התקופה וסיום משוער. ניתן יהיה לתקן את תאריך הסיום בהמשך.
סגירת עובד שלא פעיל כלל
אם עובד הוקם ללא משכורות כלל ואינו צפוי לעבוד, לא ניתן כעיקרון
למחוק את הכרטיס שלו.
במקום זאת יש להיכנס למשכורת החודש, ולבחור סוג משרה
מתוך תפריט משרה: לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
משכורת אפס - סיום עבודה בחודש שאינו פעיל, התחשבנות שאינה שכר
ישנם מצבים בהם העובד אינו עובד בחודש, אולם בכל זאת קיימת התייחסות
או התחשבנות איתו.
למשל עובד שנשמרו איתו יחסי עובד-מעסיק למרות שלא עבד בפועל, והחודש
יש להגדיר סיום יחסי עובד-מעסיק.
או מצב בו מתחשבנים על מרכיבים אחרים במשכורת, כגון ניכויי מעסיק,
בלי שמשולם שכר.
כדי להגדיר משכורת אפס יש למחוק או לסמן כלא-פעיל את כל התשלומים
והשוויים במשכורת, וכן לאפס את ימי ושעות עבודה במשרה
ניתן להמשיך ולהגדיר סיום יחסי עובד מעסיק או להזין רכיבים שאינם שכר.
לאחר השמירה, העובד יופיע ברשימת העובדים עם הכיתוב "משכורת אפס".
העובד לא יופיע בדיווחים, מלבד ממשק קופות גמל
והחודש לא ייחשב לו חודש עבודה.
יש מספר מצבים בהם העובד מפסיק לעבוד:
1. סיום יחסי עובד-מעסיק כגון פיטורים או התפטרות
2. חודש של אי-עבודה ללא סיום יחסים, העובד עתיד לחזור
3. יציאה לחופשת לידה
4. יציאה לחופשה ללא תשלום
5. פגיעה בעבודה
6. סגירת עובד שלא פעיל כלל
7. משכורת אפס - סיום עבודה בחודש שאינו פעיל, התחשבנות שאינה שכר
סיום יחסי עובד מעסיק
למצב זה יש להיכנס למשכורת העובד בחודש העבודה האחרון בו עוד עבד.
במסגרת עבודה לסמן סיום יחסי עובד מעסיק
מופיעים שדות להזין יום עבודה אחרון, ותפריט לבחור סיבת הפסקת עבודה.
חודש של אי-עבודה ללא סיום יחסים
במצב בו העובד לא עובד החודש מסיבה כללית, יש לבחור סוג משרה
מתוך תפריט משרה: לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
מתוך תפריט סיבת יציאה ניתן לבחור את הסיבה להפסקה הזמנית בעבודה.
חופשת לידה
כאשר עובדת יוצאת לחופשת לידה יש להבדיל בין שלושה מצבים:
יציאה לחופשה במהלכו של חודש שיש בו עבודה
חודש חופשת לידה מלא, ללא עבודה
סיום חופשת הלידה
א. בסוג משרה יש להשאיר את המשרה הרגילה
ב. לסמן משבצת הפסקת עבודה: חל"ד, חל"ת, פגיעה בעבודה
ג. בתפריט סיבת יציאה לבחור חופשת לידה
ד. בתאריכי יציאה וסיום חופשת לידה להזין את התאריכים בהם מתחילה
החופשה בחודש זה, ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
ב. לסמן משבצת הפסקת עבודה: חל"ד, חל"ת, פגיעה בעבודה
ג. בתפריט סיבת יציאה לבחור חופשת לידה
ד. בתאריכי יציאה וסיום חופשת לידה להזין את התאריכים בהם מתחילה
החופשה בחודש זה, ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
חודש חופשת לידה מלא, ללא עבודה
א. בסוג משרה לבחור תקופת לידה והורות
ב. בתאריכי יציאה וסיום חופשת לידה להזין את התאריכים בהם התחילה
החופשה בחודש קודם (או את ה-1 בחודש זה), ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
התאריכים אמורים כברירת המחדל להופיע כאלה שהוזנו בחודש הקודם.
ב. בתאריכי יציאה וסיום חופשת לידה להזין את התאריכים בהם התחילה
החופשה בחודש קודם (או את ה-1 בחודש זה), ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
התאריכים אמורים כברירת המחדל להופיע כאלה שהוזנו בחודש הקודם.
סיום חופשת הלידה
כאן יש להבדיל בין שני מצבים:
1. העובדת חוזרת מחופשת הלידה לעבודה בפועל:
2. העובדת ממשיכה לחופשה ללא תשלום
1. העובדת חוזרת מחופשת הלידה לעבודה בפועל:
בסוג משרה להגדיר את המשרה הרגילה
2. העובדת ממשיכה לחופשה ללא תשלום
א. בסוג משרה להשאיר תקופת לידה והורות
ב. לסמן ממשיכה בחודש זה לחופשה ללא תשלום
ג. בתאריכי יציאה וסיום חופשה ללא תשלום להזין את תאריך התחלת
החופשה ללא תשלום בחודש זה, ואת הסיום הצפוי של החופשה בחודש עתידי.
ב. לסמן ממשיכה בחודש זה לחופשה ללא תשלום
ג. בתאריכי יציאה וסיום חופשה ללא תשלום להזין את תאריך התחלת
החופשה ללא תשלום בחודש זה, ואת הסיום הצפוי של החופשה בחודש עתידי.
חופשה ללא תשלום
ביציאה לחופשה ללא תשלום יש להבדיל בין שני מצבים:
יציאה לחופשה במהלכו של חודש שיש בו עבודה
חודש חופשה ללא תשלום מלא, ללא עבודה
סיום החופשה ללא תשלום
א. בסוג משרה יש להשאיר את המשרה הרגילה
ב. לסמן משבצת הפסקת עבודה: חל"ד, חל"ת, פגיעה בעבודה
ג. בתפריט סיבת יציאה לבחור את הסיבה המתאימה לחופשה ללא תשלום
ד. בתאריכי יציאה וסיום חופשה ללא תשלום להזין את תאריך התחלת
החופשה ללא תשלום בחודש זה, ואת הסיום הצפוי של החופשה בחודש עתידי.
ב. לסמן משבצת הפסקת עבודה: חל"ד, חל"ת, פגיעה בעבודה
ג. בתפריט סיבת יציאה לבחור את הסיבה המתאימה לחופשה ללא תשלום
ד. בתאריכי יציאה וסיום חופשה ללא תשלום להזין את תאריך התחלת
החופשה ללא תשלום בחודש זה, ואת הסיום הצפוי של החופשה בחודש עתידי.
חודש חופשה ללא תשלום מלא, ללא עבודה
א. בסוג משרה לבחור חופשה ללא תשלום
ב. בתאריכי יציאה וסיום חופשת ללא תשלום להזין את התאריכים בהם התחילה
החופשה בחודש קודם (או את ה-1 בחודש זה), ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
התאריכים אמורים כברירת המחדל להופיע כאלה שהוזנו בחודש הקודם.
ב. בתאריכי יציאה וסיום חופשת ללא תשלום להזין את התאריכים בהם התחילה
החופשה בחודש קודם (או את ה-1 בחודש זה), ואת הסיום הצפוי בחודש עתידי.
התאריכים אמורים כברירת המחדל להופיע כאלה שהוזנו בחודש הקודם.
סיום החופשה ללא תשלום
פגיעה בעבודה
לבחור בסוג משרה לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
סיבת יציאה לבחור פגיעה בעבודה
להזין תאריך התחלת התקופה וסיום משוער. ניתן יהיה לתקן את תאריך הסיום בהמשך.
סגירת עובד שלא פעיל כלל
אם עובד הוקם ללא משכורות כלל ואינו צפוי לעבוד, לא ניתן כעיקרון
למחוק את הכרטיס שלו.
במקום זאת יש להיכנס למשכורת החודש, ולבחור סוג משרה
מתוך תפריט משרה: לא עובד במסגרת יחסי עובד מעסיק
משכורת אפס - סיום עבודה בחודש שאינו פעיל, התחשבנות שאינה שכר
ישנם מצבים בהם העובד אינו עובד בחודש, אולם בכל זאת קיימת התייחסות
או התחשבנות איתו.
למשל עובד שנשמרו איתו יחסי עובד-מעסיק למרות שלא עבד בפועל, והחודש
יש להגדיר סיום יחסי עובד-מעסיק.
או מצב בו מתחשבנים על מרכיבים אחרים במשכורת, כגון ניכויי מעסיק,
בלי שמשולם שכר.
כדי להגדיר משכורת אפס יש למחוק או לסמן כלא-פעיל את כל התשלומים
והשוויים במשכורת, וכן לאפס את ימי ושעות עבודה במשרה
ניתן להמשיך ולהגדיר סיום יחסי עובד מעסיק או להזין רכיבים שאינם שכר.
לאחר השמירה, העובד יופיע ברשימת העובדים עם הכיתוב "משכורת אפס".
העובד לא יופיע בדיווחים, מלבד ממשק קופות גמל
והחודש לא ייחשב לו חודש עבודה.
כניסה למשתמשים רשומים
2,825 משתמשים רשומים
יוצר המערכת, יוסי פרידלנדר:
055-9644879, 04-8237323
משכורשת היא מערכת / תוכנת השכר הזולה בישראל