הסכם תשלום הבראה

דרך תפריט הגדרות ואחריו תפריט הסכמי שכר

הסכם הבראה מגדיר חישוב אוטומטי של תשלום הבראה תקופתי
חישוב זכאות הבראה מבוסס על הסכם זכאות הבראה, אשר מוגדר במורד המסך
כברירת מחדל יש במערכת הסכם זכאות הבראה למגזר העסקי.

בהגדרת הסכם תשלום הבראה יש לבחור חודש תשלום ואת מספר החודשים לאחור עבור התשלום
תשלום שנתי יוגדר עבור 12 חודשים.
וכן צריך לבחור הסכם זכאות הבראה

תשלום לאחר שנה ופעם בשנה: באפשרות זו המערכת תכניס לראשונה מרכיב הבראה שנתית לאחר שנה
מתאריך תחילת העבודה, כלומר בחודש תחילת העבודה, לאחר שנה. המערכת תמשיך כך כל שנה,
באותו חודש בשנה.

תשלום לאחר שנה ומעבר לחודשי: באפשרות זו יוכנס לראשונה רכיב הבראה שנתית כמו באפשרות הקודמת,
אבל מהחודש שלאחריו יוכנס כל חודש מרכיב הבראה חודשית.

עבוא מספר חודשים: מספר חודשים עבורם התשלום.
מקסימום מספר חודשים: מקסימום חודשים עבורם תשולם ההבראה.
אחוז תשלום: האחוז שישולם מתוך הזכאות שחושבה עבור החודשים שהוגדרו לעיל.
קיזוז תשלום: כמות ימים לקזז מסה"כ הזכאות שחושבה לעיל.
מקסימום ימים: מקסימום ימים לתשלום, מתוך הזכאות שחושבה לעיל.
הגדרות אלה מאפשרות ליצור תשלום הבראה חלקי, כך שבחודש בו הוגדר לשלם (תחת חודש תשלום),
ישולם רק חלק מזכאות ההבראה המלאה שחושבה עבור החודשים שהוגדרו.
ניתן ליצור שורת תשלום נוספת, לתשלום בחודש אחר. ואז באותו חודש ישולם הפרש הזכאות.


כדי לבטל הסכם ניתן לבחור מתוך תפריט חודש תשלום את הערך אין

כברירת מחדל ההסכם שמוגדר בשורה הראשונה ייבחר לכל העובדים.
אולם ניתן לשייך הסכם לשיוך שהוגדר הראשון במערכת.
ניתן גם לשייך את ההסכם לתגית
הסכם ששוייך כך ייבחר אוטומטית לעובדים ששייכים לשיוך שנבחר או שהוגדרה להם התגית שנבחרה
את בחירת השיוך או התגית ניתן למחוק באמצעות DEL או BS.