מסירת תלושים לעובדים

על פי חוק הגנת השכר מעסיק חייב למסור תלוש משכורת לעובד.

בהתאם לתקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), ניתן למסור לעובד את תלוש המשכורת
באמצעות אתר אינטרנט מאובטח של המעסיק, או של מפעיל מטעמו.

המערכת מאפשרת מסירת תלושי המשכורת באופן אוטומטי מלא לעובדים, דרך אפשרות הגלישה שלהם לאתר המערכת.

כדי שעובדים הגולשים לכרטיסם באתר יראו את תלוש המשכורת, יש לבצע שחרור תלושים לצפיה.
שחרור תלושים מבוצע עד וכולל חודש משכורת מסויים, באופן רגיל האחרון.
השחרור מבוצע דרך תפריט גלישת עובדים
בפס העליון מצד ימין מופיעות הגדרות לשחרור תלושים.

ניתן לשחרר את התלושים ידנית עד חודש העבודה, ע"י לחיצה על כפתור שחרור
לאחר השחרור יופיע כפתור חסימה המאפשר לבטל את השחרור מחודש העבודה והלאה.

ניתן להגדיר שחרור אוטומטי. לשם כך יש לסמן את משבצת שחרור תלושים אוטומטי
בשדה שליד המשבצת מופיע מספר יום בחודש בו ישוחררו התלושים עבור החודש הקלנדרי הקודם
באופן זה התלושים נמסרים לעובדים באופן אוטומטי מלא.

ניתן גם למסור תלושים לעובדים ע"י משלוח בדואר אלקטרוני
כאשר שולחים תלושים בדוא"ל מתקבלים עבור המשלוח שני סוגי אישור:
אישור מסירה שהוא אישור של שרת הדואר של הנמען (כלומר העובד) שהמכתב הגיע אל השרת.
אישור קריאה שהוא אישור של העובד עצמו, שקיבל את המכתב. אישור זה מבוצע באמצעות
קישור המופיע במכתב אליו מצורף תלוש המשכורת. העובד מתבקש ללחוץ על הקישור, אשר מוביל
לרישום באתר המערכת.
האישורים שהתקבלו מופיעים בדוח פירוט המשלוח דרך תפריט תלושים