ניכויים נוספים

מוגדר במשכורת העובד

ניכויים נוספים או ניכויי מעסיק (או "ניכויי רשות") הם ניכויים משכר הנטו
אשר נקבעים ברצון המעסיק (ובדרך כלל בהסכמת העובד)
ניכויים כגון החזר הלוואה שנתן המעסיק לעובד.
ניכויים אלה באים בנוסף לניכויים המוגדרים בחוק, כגון
מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, והפרשות עובד לקופות גמל.

הגדרת ניכויי מעסיק במערכת

במערכת מוגדרים סוגי ניכוי הבאים:
הלוואה: מייצגת החזר הלוואה שנתן המעסיק לעובד, והעובד מחזיר בתשלומים
על הלוואה עשוי להתקיים שווי ריבית אותו המערכת מחשבת אוטומטית.

מקדמה: סכום על חשבון תשלום הנטו, אשר מופקד לבנק העובד זמן מה לפני
הפקדת יתרת שכר הנטו. הסכומים הנרשמים בניכוי מעסיק זה ניתנים להעברה למס"ב
בנפרד מהעברת הנטו.

מס ארגון: משמש לניכוי מס ארגון מהעובד.

נטו שלילי: לעיתים נוצר מצב שהנטו הסופי לעובד הוא שלילי. למשל עובדת שנמצאת
בתקופת לידה והורות, אינה מקבלת שכר אולם המעסיק ממשיך להעביר
עבורה הפקדות לקופות הגמל, אשר הניכוי שלהן בתלוש יוצר נטו שלילי.
ניכוי מעסיק מסוג זה מחשב את סכום הנטו השלילי בחודש קודם, ומנכה אותו
מהנטו בחודש המשכורת. כך הנטו בחודש המשכורת קטן בסכום הנטו השלילי.
יובהר שאם מתכוונים להשתמש במנגנון זה להתחשבות בנטו שלילי, יש לבחור אותו למשכורת
מיד עם היווצרות הנטו השלילי. זאת מכיון שהמנגנון בודק רק חודש אחד לאחור.
ניתן לבחור את הניכוי לתבנית שכר

עיגול נטו: משמש לעיגול סכום הנטו בתלוש. יש לבחור ניכוי זה בניכויי מעסיק במשכורת.
המערכת תחשב את הפרש האגורות לצורך עיגול הנטו לתשלום, ותציב את ערכו בניכוי זה במשכורת.