תשלומים

מוגדר במשכורת העובד

תשלומים הם הסכומים שהמעסיק משלם לעובד, ואשר אחרי הפחתת ניכויים,
היתרה היא הנטו המועבר לידי העובד.

תשלומים מוגדרים מראש, ונבחרים במשכורת העובד מתוך רשימת תשלומים.
את סכום התשלום ניתן לחשב כתעריף כפול כמות. המשמעות של התעריף והכמות
יכולה להשתנות לפי המקרה. למשל התעריף יכול להיות הסכום לשעת עבודה של העובד,
והכמות מספר השעות שעבד בפועל במסגרת תשלום זה, אשר עבורן משולם התשלום.

במערכת ניתן לקלוט את התעריף והכמות ידנית, וניתן גם להגדיר חישוב אוטומטי שלהם
בתלות במרכיבים אחרים.

ניתן להגדיר רכיב מאותו סוג מספר פעמים במשכורת.

ניתן לסמן תשלום לגילום נטו, כאשר המשמעות היא שהסכום המוגדר בו יתווסף כולו לנטו, ולא יפחת בשל ניכויים.
לשם כך המערכת תחשב את ערכו כך שיכלול את הניכויים.

ניתן לסמן תשלום כתשלום הפרשים רטרואקטיבי, שהוא מצב שבו תשלום אשר משולם בחודש מסויים (אחרון)
למעשה נחשב כשייך לחודש קודם. למצב זה יש משמעות בעיקר מבחינת חישוב ודיווח דמי ביטוח לאומי.

ניתן לבחור תשלום לטבלת התשלומים במשכורת, אבל לסמן אותו כלא פעיל.
תשלום שסומן כך לא ייכלל בחישובים ולא יוצג בתלוש המשכורת
באופן זה ניתן לכלול בהגדרת המשכורת תשלומים אשר אינם משולמים בפועל באותו חודש,
אולם ייתכן שישולמו בחודש אחר. באותו חודש עתידי אפשר יהיה לסמן את התשלום כפעיל.

ניתן גם לקבוע תוקף תאריכים עתידי לתשלום.
תשלום שהוגדר כך יופיע בהגדרה אולם יהפוך לפעיל רק בתקופה שהוגדרה.
באופן זה ניתן לרשום תשלומים עתידיים עליהם מסוכם מראש.

תשלום קובע לקצבה ופיצויים
המשכורת בשלה מחושבות ההפרשות מוגדרת בהגדרת משכורת מבוטחת
בהגדרות נוספות לתשלום ניתן לסמן אם תשלום זה ישתתף במשכורת המבוטחת,
כלומר אם הוא קובע לקצבה ופיצויים.